03-CAP \u00b7 Cuadro de Asignaci\u00f3n de Personal \u00b7 N\u00facleo SJ<\/title>\r\n <style>\r\n :root {\r\n --primary: #0f4c81;\r\n --primary-dark: #0a355c;\r\n --accent: #00a896;\r\n --bg: #f8fafc;\r\n --card: #ffffff;\r\n --text: #1e293b;\r\n --muted: #64748b;\r\n --border: #e2e8f0;\r\n --green: #10b981;\r\n --yellow: #f59e0b;\r\n --red: #ef4444;\r\n --blue-light: #e0f2fe;\r\n }\r\n\r\n * { margin: 0; padding: 0; box-sizing: border-box; }\r\n\r\n body {\r\n font-family: 'Segoe UI', system-ui, -apple-system, sans-serif;\r\n background: var(--bg);\r\n color: var(--text);\r\n line-height: 1.6;\r\n padding: 24px 16px 100px;\r\n }\r\n\r\n .container { max-width: 960px; margin: 0 auto; }\r\n\r\n .breadcrumb {\r\n background: #e0f2fe;\r\n border: 1px solid #bae6fd;\r\n border-radius: 10px;\r\n padding: 12px 18px;\r\n margin-bottom: 18px;\r\n font-size: 0.92rem;\r\n color: var(--primary-dark);\r\n }\r\n\r\n .breadcrumb a {\r\n color: var(--primary);\r\n text-decoration: none;\r\n font-weight: 600;\r\n }\r\n\r\n .breadcrumb a:hover { text-decoration: underline; 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}\r\n .amarillo { background: var(--yellow); }\r\n .rojo { background: var(--red); }\r\n\r\n .checklist {\r\n list-style: none;\r\n padding: 0;\r\n }\r\n\r\n .checklist li {\r\n padding: 9px 0 9px 34px;\r\n position: relative;\r\n font-size: 0.93rem;\r\n color: var(--text);\r\n border-bottom: 1px solid #f1f5f9;\r\n }\r\n\r\n .checklist li:last-child { border-bottom: none; }\r\n\r\n .checklist li::before {\r\n content: \"\u2610\";\r\n position: absolute;\r\n left: 0;\r\n font-size: 1.15rem;\r\n color: var(--primary);\r\n }\r\n\r\n .tag {\r\n display: inline-block;\r\n background: #ecfdf5;\r\n color: #047857;\r\n font-size: 0.75rem;\r\n font-weight: 600;\r\n padding: 3px 9px;\r\n border-radius: 4px;\r\n margin-left: 6px;\r\n }\r\n\r\n .btn-arriba {\r\n display: block;\r\n width: 100%;\r\n max-width: 380px;\r\n margin: 40px auto 30px;\r\n padding: 20px 28px;\r\n background: #0f4c81;\r\n color: #ffffff !important;\r\n text-align: center;\r\n text-decoration: none;\r\n font-size: 1.25rem;\r\n font-weight: 700;\r\n border-radius: 14px;\r\n box-shadow: 0 6px 20px rgba(15, 76, 129, 0.35);\r\n border: 3px solid #0a355c;\r\n }\r\n\r\n .btn-arriba:hover {\r\n background: #0a355c;\r\n }\r\n\r\n .footer {\r\n text-align: center;\r\n margin-top: 10px;\r\n padding: 18px;\r\n font-size: 0.88rem;\r\n color: var(--muted);\r\n }\r\n\r\n @media (max-width: 640px) {\r\n .header h1 { font-size: 1.4rem; }\r\n .section-header { flex-direction: column; align-items: flex-start; gap: 8px; }\r\n .btn-arriba { font-size: 1.15rem; padding: 18px 20px; }\r\n }\r\n <\/style>\r\n<\/head>\r\n<body>\r\n <div class=\"container\" id=\"inicio\">\r\n\r\n \r\n <div class=\"breadcrumb\">\r\n <a href=\"#\">Instrumentos de Gesti\u00f3n<\/a> \u203a \r\n <span class=\"actual\">03-CAP \u00b7 Cuadro de Asignaci\u00f3n de Personal<\/span>\r\n <\/div>\r\n\r\n \r\n <div class=\"header\">\r\n <div class=\"codigo-badge\">03-CAP<\/div>\r\n <h1>Cuadro de Asignaci\u00f3n de Personal<\/h1>\r\n <p>Cargos necesarios + Procesos digitales + KPIs + Alertas + Seguimiento + Inteligencia Artificial<\/p>\r\n <\/div>\r\n\r\n \r\n <div class=\"section\">\r\n <div class=\"section-header\">\r\n <span class=\"section-code\">03-CAP-00<\/span>\r\n <span class=\"section-title\">Portada e Identificaci\u00f3n<\/span>\r\n <\/div>\r\n <div class=\"section-body\">\r\n <div class=\"sub\">\r\n <span class=\"sub-code\">03-CAP-00.1<\/span>\r\n <h4>Datos del Instrumento<\/h4>\r\n <p>\r\n <strong>C\u00f3digo:<\/strong> 03-CAP<br>\r\n <strong>Nombre completo:<\/strong> Cuadro de Asignaci\u00f3n de Personal<br>\r\n <strong>Versi\u00f3n del m\u00f3dulo:<\/strong> 2.0 (integrada con IA)<br>\r\n <strong>Entidad:<\/strong> [Nombre de la Municipalidad \/ Gobierno Regional]<br>\r\n <strong>Norma de aprobaci\u00f3n:<\/strong> SERVIR \/ Ley del Servicio Civil + alineado al ROF y MOF\r\n <\/p>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n\r\n \r\n <div class=\"section\">\r\n <div class=\"section-header\">\r\n <span class=\"section-code\">03-CAP-01<\/span>\r\n <span class=\"section-title\">\u00bfQu\u00e9 es y para qu\u00e9 sirve?<\/span>\r\n <\/div>\r\n <div class=\"section-body\">\r\n <div class=\"sub\">\r\n <span class=\"sub-code\">03-CAP-01.1<\/span>\r\n <h4>Definici\u00f3n clara<\/h4>\r\n <p>El CAP es el documento que establece los cargos necesarios de la entidad seg\u00fan su estructura org\u00e1nica (ROF). Define cu\u00e1ntos puestos de cada tipo se requieren para cumplir las funciones.<\/p>\r\n <\/div>\r\n <div class=\"sub\">\r\n <span class=\"sub-code\">03-CAP-01.2<\/span>\r\n <h4>Objetivo principal<\/h4>\r\n <p>Determinar de forma ordenada y justificada la cantidad de personal que la entidad necesita, evitando exceso o d\u00e9ficit de plazas.<\/p>\r\n <\/div>\r\n <div class=\"sub\">\r\n <span class=\"sub-code\">03-CAP-01.3<\/span>\r\n <h4>Beneficios<\/h4>\r\n <ul>\r\n <li>Permite planificar el personal de forma racional.<\/li>\r\n <li>Sirve de base para el presupuesto de personal (PAP) y para el CPE.<\/li>\r\n <li>Facilita los procesos de selecci\u00f3n y la justificaci\u00f3n de plazas ante SERVIR y MEF.<\/li>\r\n <li>Conectado digitalmente evita inconsistencias con el ROF y el MOF.<\/li>\r\n <\/ul>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n\r\n \r\n <div class=\"section\">\r\n <div class=\"section-header\">\r\n <span class=\"section-code\">03-CAP-02<\/span>\r\n <span class=\"section-title\">Componentes del Instrumento<\/span>\r\n <\/div>\r\n <div class=\"section-body\">\r\n <div class=\"sub\">\r\n <ul>\r\n <li><strong>03-CAP-02.1<\/strong> C\u00f3digo y nombre del cargo<\/li>\r\n <li><strong>03-CAP-02.2<\/strong> Unidad org\u00e1nica a la que pertenece (del ROF)<\/li>\r\n <li><strong>03-CAP-02.3<\/strong> Cantidad de plazas autorizadas<\/li>\r\n <li><strong>03-CAP-02.4<\/strong> Nivel y grupo ocupacional<\/li>\r\n <li><strong>03-CAP-02.5<\/strong> Situaci\u00f3n (ocupada \/ vacante)<\/li>\r\n <li><strong>03-CAP-02.6<\/strong> Vinculaci\u00f3n con el perfil del MOF<\/li>\r\n <li><strong>03-CAP-02.7<\/strong> Observaciones y justificaci\u00f3n<\/li>\r\n <\/ul>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n\r\n \r\n <div class=\"section\">\r\n <div class=\"section-header\">\r\n <span class=\"section-code\">03-CAP-03<\/span>\r\n <span class=\"section-title\">C\u00f3mo se gestiona en N\u00facleo<\/span>\r\n <\/div>\r\n <div class=\"section-body\">\r\n <div class=\"sub\">\r\n <ul>\r\n <li><strong>03-CAP-03.1<\/strong> Registro de cada cargo vinculado a una unidad del ROF<\/li>\r\n <li><strong>03-CAP-03.2<\/strong> Asignaci\u00f3n de cantidad de plazas por cargo<\/li>\r\n <li><strong>03-CAP-03.3<\/strong> Control de plazas ocupadas y vacantes<\/li>\r\n <li><strong>03-CAP-03.4<\/strong> Vinculaci\u00f3n autom\u00e1tica con el perfil del MOF<\/li>\r\n <li><strong>03-CAP-03.5<\/strong> Actualizaci\u00f3n cuando se modifica el ROF o se crean nuevos cargos<\/li>\r\n <li><strong>03-CAP-03.6<\/strong> Generaci\u00f3n de reportes para SERVIR, MEF y auditor\u00eda<\/li>\r\n <\/ul>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n\r\n \r\n <div class=\"section\">\r\n <div class=\"section-header\">\r\n <span class=\"section-code\">03-CAP-07<\/span>\r\n <span class=\"section-title\">Procesos Digitales del CAP<\/span>\r\n <span class=\"tag\">NUEVO<\/span>\r\n <\/div>\r\n <div class=\"section-body\">\r\n <div class=\"sub\">\r\n <span class=\"sub-code\">03-CAP-07.1<\/span>\r\n <h4>Registro y actualizaci\u00f3n de cargos<\/h4>\r\n <p>Formulario guiado para crear o modificar cargos con validaci\u00f3n autom\u00e1tica contra el ROF.<\/p>\r\n <\/div>\r\n <div class=\"sub\">\r\n <span class=\"sub-code\">03-CAP-07.2<\/span>\r\n <h4>Control de plazas<\/h4>\r\n <p>Registro de plazas autorizadas, ocupadas y vacantes con historial de cambios.<\/p>\r\n <\/div>\r\n <div class=\"sub\">\r\n <span class=\"sub-code\">03-CAP-07.3<\/span>\r\n <h4>Vinculaci\u00f3n con MOF y ROF<\/h4>\r\n <p>Cada cargo se conecta autom\u00e1ticamente a su unidad org\u00e1nica y a su perfil de puesto.<\/p>\r\n <\/div>\r\n <div class=\"sub\">\r\n <span class=\"sub-code\">03-CAP-07.4<\/span>\r\n <h4>Flujo de aprobaci\u00f3n de modificaciones<\/h4>\r\n <p>Proceso digital de revisi\u00f3n y aprobaci\u00f3n antes de publicar cambios en el CAP.<\/p>\r\n <\/div>\r\n <div class=\"sub\">\r\n <span class=\"sub-code\">03-CAP-07.5<\/span>\r\n <h4>Publicaci\u00f3n y trazabilidad digital<\/h4>\r\n <p>Generaci\u00f3n autom\u00e1tica de evidencia y reportes para transparencia y control.<\/p>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n\r\n \r\n <div class=\"section\">\r\n <div class=\"section-header\">\r\n <span class=\"section-code\">03-CAP-08<\/span>\r\n <span class=\"section-title\">Indicadores (KPIs)<\/span>\r\n <span class=\"tag\">NUEVO<\/span>\r\n <\/div>\r\n <div class=\"section-body\">\r\n <div class=\"sub\">\r\n <span class=\"sub-code\">03-CAP-08.1<\/span>\r\n <h4>Indicadores de cobertura<\/h4>\r\n <ul>\r\n <li>% de cargos del ROF que tienen plaza en el CAP<\/li>\r\n <li>% de cargos con perfil MOF vinculado<\/li>\r\n <\/ul>\r\n <\/div>\r\n <div class=\"sub\">\r\n <span class=\"sub-code\">03-CAP-08.2<\/span>\r\n <h4>Indicadores de ocupaci\u00f3n<\/h4>\r\n <ul>\r\n <li>% de plazas ocupadas<\/li>\r\n <li>N\u00famero de plazas vacantes por unidad org\u00e1nica<\/li>\r\n <\/ul>\r\n <\/div>\r\n <div class=\"sub\">\r\n <span class=\"sub-code\">03-CAP-08.3<\/span>\r\n <h4>Indicadores de consistencia<\/h4>\r\n <ul>\r\n <li>Consistencia CAP \u2194 ROF \u2194 MOF<\/li>\r\n <li>N\u00famero de cargos sin justificaci\u00f3n o desactualizados<\/li>\r\n <\/ul>\r\n <\/div>\r\n <div class=\"sub\">\r\n <span class=\"sub-code\">03-CAP-08.4<\/span>\r\n <h4>Metas recomendadas<\/h4>\r\n <div class=\"kpi-grid\">\r\n <div class=\"kpi-box\">\r\n <div class=\"label\">Cargos con plaza<\/div>\r\n <div class=\"value\">100%<\/div>\r\n <\/div>\r\n <div class=\"kpi-box\">\r\n <div class=\"label\">Vinculados al MOF<\/div>\r\n <div class=\"value\">100%<\/div>\r\n <\/div>\r\n <div class=\"kpi-box\">\r\n <div class=\"label\">Plazas ocupadas<\/div>\r\n <div class=\"value\">\u2265 90%<\/div>\r\n <\/div>\r\n <div class=\"kpi-box\">\r\n <div class=\"label\">Consistencia total<\/div>\r\n <div class=\"value\">100%<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <div class=\"semaforo\">\r\n <span class=\"verde\">Verde \u2265 95%<\/span>\r\n <span class=\"amarillo\">Amarillo 85-94%<\/span>\r\n <span class=\"rojo\">Rojo < 85%<\/span>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n\r\n \r\n <div class=\"section\">\r\n <div class=\"section-header\">\r\n <span class=\"section-code\">03-CAP-09<\/span>\r\n <span class=\"section-title\">Alertas Autom\u00e1ticas<\/span>\r\n <span class=\"tag\">NUEVO<\/span>\r\n <\/div>\r\n <div class=\"section-body\">\r\n <div class=\"sub\">\r\n <p>El sistema genera alertas autom\u00e1ticas cuando detecta:<\/p>\r\n <ul>\r\n <li><strong>03-CAP-09.1<\/strong> Cargos del ROF sin plaza en el CAP<\/li>\r\n <li><strong>03-CAP-09.2<\/strong> Plazas vacantes por m\u00e1s de 90 d\u00edas<\/li>\r\n <li><strong>03-CAP-09.3<\/strong> Cargos sin perfil MOF vinculado<\/li>\r\n <li><strong>03-CAP-09.4<\/strong> Inconsistencias entre cantidad de plazas y estructura org\u00e1nica<\/li>\r\n <li><strong>03-CAP-09.5<\/strong> CAP desactualizado despu\u00e9s de una modificaci\u00f3n del ROF<\/li>\r\n <\/ul>\r\n <div class=\"highlight highlight-alert\">\r\n Las alertas se env\u00edan por el sistema, correo y\/o WhatsApp seg\u00fan configuraci\u00f3n de la entidad.\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n\r\n \r\n <div class=\"section\">\r\n <div class=\"section-header\">\r\n <span class=\"section-code\">03-CAP-10<\/span>\r\n <span class=\"section-title\">Seguimiento y Control<\/span>\r\n <span class=\"tag\">NUEVO<\/span>\r\n <\/div>\r\n <div class=\"section-body\">\r\n <div class=\"sub\">\r\n <span class=\"sub-code\">03-CAP-10.1<\/span>\r\n <h4>Tablero de estado del CAP<\/h4>\r\n <p>Vista consolidada de plazas autorizadas, ocupadas y vacantes por unidad org\u00e1nica.<\/p>\r\n <\/div>\r\n <div class=\"sub\">\r\n <span class=\"sub-code\">03-CAP-10.2<\/span>\r\n <h4>Historial de cambios<\/h4>\r\n <p>Registro completo de qui\u00e9n modific\u00f3 qu\u00e9 cargo o plaza, cu\u00e1ndo y por qu\u00e9 motivo.<\/p>\r\n <\/div>\r\n <div class=\"sub\">\r\n <span class=\"sub-code\">03-CAP-10.3<\/span>\r\n <h4>Reportes de avance<\/h4>\r\n <p>Informes mensuales y bajo demanda listos para gerencia, SERVIR y auditor\u00eda.<\/p>\r\n <\/div>\r\n <div class=\"sub\">\r\n <span class=\"sub-code\">03-CAP-10.4<\/span>\r\n <h4>Evidencias para control<\/h4>\r\n <p>Carpeta digital autom\u00e1tica con el CAP actualizado y su trazabilidad.<\/p>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n\r\n \r\n <div class=\"section\">\r\n <div class=\"section-header\">\r\n <span class=\"section-code\">03-CAP-11<\/span>\r\n <span class=\"section-title\">Apoyo con Inteligencia Artificial<\/span>\r\n <span class=\"tag\">NUEVO<\/span>\r\n <\/div>\r\n <div class=\"section-body\">\r\n <div class=\"sub\">\r\n <span class=\"sub-code\">03-CAP-11.1<\/span>\r\n <h4>Consultas en lenguaje natural<\/h4>\r\n <p>Ejemplos: \u201c\u00bfCu\u00e1ntas plazas vacantes hay en la Gerencia de Obras?\u201d, \u201cMu\u00e9strame los cargos sin perfil MOF\u201d, \u201c\u00bfQu\u00e9 unidades tienen m\u00e1s de 3 vacantes?\u201d.<\/p>\r\n <\/div>\r\n <div class=\"sub\">\r\n <span class=\"sub-code\">03-CAP-11.2<\/span>\r\n <h4>Detecci\u00f3n autom\u00e1tica de inconsistencias<\/h4>\r\n <p>La IA se\u00f1ala cargos sin plaza, plazas sin perfil o desalineaciones con el ROF.<\/p>\r\n <\/div>\r\n <div class=\"sub\">\r\n <span class=\"sub-code\">03-CAP-11.3<\/span>\r\n <h4>Sugerencias de mejora<\/h4>\r\n <p>Recomendaciones sobre redistribuci\u00f3n de plazas o necesidad de nuevos cargos.<\/p>\r\n <\/div>\r\n <div class=\"sub\">\r\n <span class=\"sub-code\">03-CAP-11.4<\/span>\r\n <h4>Generaci\u00f3n de informes y matrices<\/h4>\r\n <p>La IA puede generar el CAP actualizado, reportes de vacantes y matrices comparativas.<\/p>\r\n <\/div>\r\n <div class=\"sub\">\r\n <span class=\"sub-code\">03-CAP-11.5<\/span>\r\n <h4>Cruce inteligente con otros instrumentos<\/h4>\r\n <p>Conecta autom\u00e1ticamente el CAP con ROF, MOF, PAP y CPE.<\/p>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n\r\n \r\n <div class=\"section\">\r\n <div class=\"section-header\">\r\n <span class=\"section-code\">03-CAP-12<\/span>\r\n <span class=\"section-title\">Procedimiento Operativo (Paso a Paso)<\/span>\r\n <\/div>\r\n <div class=\"section-body\">\r\n <div class=\"sub\">\r\n <ul>\r\n <li><strong>03-CAP-12.1<\/strong> Revisar el ROF y el MOF vigentes<\/li>\r\n <li><strong>03-CAP-12.2<\/strong> Identificar todos los cargos necesarios por unidad org\u00e1nica<\/li>\r\n <li><strong>03-CAP-12.3<\/strong> Definir la cantidad de plazas por cada cargo<\/li>\r\n <li><strong>03-CAP-12.4<\/strong> Cargar los cargos y plazas en N\u00facleo<\/li>\r\n <li><strong>03-CAP-12.5<\/strong> Vincular cada cargo con su perfil del MOF<\/li>\r\n <li><strong>03-CAP-12.6<\/strong> Activar alertas y KPIs<\/li>\r\n <li><strong>03-CAP-12.7<\/strong> Validar con Gerencia de Administraci\u00f3n \/ RR.HH.<\/li>\r\n <li><strong>03-CAP-12.8<\/strong> Publicar versi\u00f3n y generar evidencia<\/li>\r\n <\/ul>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n\r\n \r\n <div class=\"section\">\r\n <div class=\"section-header\">\r\n <span class=\"section-code\">03-CAP-13<\/span>\r\n <span class=\"section-title\">Casos Reales de Uso<\/span>\r\n <\/div>\r\n <div class=\"section-body\">\r\n <div class=\"sub\">\r\n <ul>\r\n <li><strong>03-CAP-13.1<\/strong> Creaci\u00f3n de nuevas plazas por ampliaci\u00f3n de estructura<\/li>\r\n <li><strong>03-CAP-13.2<\/strong> Reducci\u00f3n o redistribuci\u00f3n de plazas<\/li>\r\n <li><strong>03-CAP-13.3<\/strong> Control de vacantes para procesos de selecci\u00f3n<\/li>\r\n <li><strong>03-CAP-13.4<\/strong> Justificaci\u00f3n de plazas ante SERVIR o MEF<\/li>\r\n <li><strong>03-CAP-13.5<\/strong> Preparaci\u00f3n del CAP para el CPE (Cuadro de Puestos de la Entidad)<\/li>\r\n <\/ul>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n\r\n \r\n <div class=\"section\">\r\n <div class=\"section-header\">\r\n <span class=\"section-code\">03-CAP-14<\/span>\r\n <span class=\"section-title\">Entregables<\/span>\r\n <\/div>\r\n <div class=\"section-body\">\r\n <div class=\"sub\">\r\n <ul>\r\n <li>Cuadro de Asignaci\u00f3n de Personal actualizado<\/li>\r\n <li>Matriz de cargos, plazas y unidades org\u00e1nicas<\/li>\r\n <li>Informe de plazas ocupadas y vacantes<\/li>\r\n <li>Evidencia de consistencia con ROF y MOF<\/li>\r\n <li>Historial de versiones y cambios<\/li>\r\n <li>Checklist de implementaci\u00f3n firmado<\/li>\r\n <\/ul>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n\r\n \r\n <div class=\"section\">\r\n <div class=\"section-header\">\r\n <span class=\"section-code\">03-CAP-15<\/span>\r\n <span class=\"section-title\">Vinculaci\u00f3n con otros Instrumentos<\/span>\r\n <\/div>\r\n <div class=\"section-body\">\r\n <div class=\"sub\">\r\n <ul>\r\n <li><strong>01-ROF<\/strong> \u2192 Los cargos se crean seg\u00fan las unidades org\u00e1nicas del ROF<\/li>\r\n <li><strong>02-MOF<\/strong> \u2192 Cada cargo debe tener su perfil de puesto<\/li>\r\n <li><strong>04-PAP<\/strong> \u2192 El CAP es la base para calcular el costo de personal<\/li>\r\n <li><strong>17-CPE<\/strong> \u2192 El CAP evoluciona hacia el Cuadro de Puestos de la Entidad<\/li>\r\n <li><strong>15-CI<\/strong> \u2192 El Control Interno verifica la consistencia de plazas<\/li>\r\n <\/ul>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n\r\n \r\n <div class=\"section\">\r\n <div class=\"section-header\">\r\n <span class=\"section-code\">03-CAP-16<\/span>\r\n <span class=\"section-title\">Checklist de Implementaci\u00f3n<\/span>\r\n <\/div>\r\n <div class=\"section-body\">\r\n <ul class=\"checklist\">\r\n <li>ROF y MOF vigentes revisados<\/li>\r\n <li>Todos los cargos identificados y codificados<\/li>\r\n <li>Cantidad de plazas definida por cargo<\/li>\r\n <li>Cargos cargados en el sistema<\/li>\r\n <li>Vinculaci\u00f3n con perfiles del MOF realizada<\/li>\r\n <li>Control de plazas ocupadas y vacantes activo<\/li>\r\n <li>KPIs configurados y activos<\/li>\r\n <li>Alertas autom\u00e1ticas activadas<\/li>\r\n <li>Tablero de seguimiento operativo<\/li>\r\n <li>Asistente IA configurado y probado<\/li>\r\n <li>Validaci\u00f3n con Administraci\u00f3n \/ RR.HH. completada<\/li>\r\n <li>Versi\u00f3n publicada y evidencias generadas<\/li>\r\n <li>Equipo capacitado en el uso del m\u00f3dulo<\/li>\r\n <\/ul>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n\r\n \r\n <a href=\"#inicio\" class=\"btn-arriba\">\r\n \u2191 VOLVER ARRIBA\r\n <\/a>\r\n <div style=\"text-align:center;margin:40px 0 20px 0;\">\r\n <a href=\"https:\/\/miespaciodigital.net\/auditoria\/el-sistema-que-conecta-tu-rof-tu-presupuesto-y-tu-contraloria\/instrumentos-de-gestion\/\"\r\n style=\"display:inline-block;background:#0f4c81;color:#fff !important;text-decoration:none;font-size:1.15rem;font-weight:700;padding:16px 32px;border-radius:12px;\">\r\n \u2190 Regresar al \u00cdndice\r\n <\/a>\r\n<\/div>\r\n\r\n <div class=\"footer\">\r\n N\u00facleo SJ \u00b7 SaaS de Gesti\u00f3n P\u00fablica \u00b7 03-CAP con Procesos Digitales + KPIs + Alertas + Seguimiento + Inteligencia Artificial\r\n <\/div>\r\n\r\n <\/div>\r\n<\/body>\r\n<\/html>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>03-CAP \u00b7 Cuadro de Asignaci\u00f3n de Personal \u00b7 N\u00facleo SJ Instrumentos de Gesti\u00f3n \u203a 03-CAP \u00b7 Cuadro de Asignaci\u00f3n de Personal 03-CAP Cuadro de Asignaci\u00f3n de Personal Cargos necesarios + Procesos digitales + KPIs + Alertas + Seguimiento + Inteligencia Artificial 03-CAP-00 Portada e Identificaci\u00f3n 03-CAP-00.1 Datos del Instrumento C\u00f3digo: 03-CAP Nombre completo: Cuadro de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":1437,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_canvas","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1463","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/miespaciodigital.net\/auditoria\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1463","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/miespaciodigital.net\/auditoria\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/miespaciodigital.net\/auditoria\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/miespaciodigital.net\/auditoria\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/miespaciodigital.net\/auditoria\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1463"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/miespaciodigital.net\/auditoria\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1463\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1738,"href":"https:\/\/miespaciodigital.net\/auditoria\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1463\/revisions\/1738"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/miespaciodigital.net\/auditoria\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1437"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/miespaciodigital.net\/auditoria\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1463"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}

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\n\t\t\t\t\t\r\n\r\n\r\n \r\n \r\n 03-CAP \u00b7 Cuadro de Asignaci\u00f3n de Personal \u00b7 N\u00facleo SJ<\/title>\r\n <style>\r\n :root {\r\n --primary: #0f4c81;\r\n --primary-dark: #0a355c;\r\n --accent: #00a896;\r\n --bg: #f8fafc;\r\n --card: #ffffff;\r\n --text: #1e293b;\r\n --muted: #64748b;\r\n --border: #e2e8f0;\r\n --green: #10b981;\r\n --yellow: #f59e0b;\r\n --red: #ef4444;\r\n --blue-light: #e0f2fe;\r\n }\r\n\r\n * { margin: 0; padding: 0; box-sizing: border-box; }\r\n\r\n body {\r\n font-family: 'Segoe UI', system-ui, -apple-system, sans-serif;\r\n background: var(--bg);\r\n color: var(--text);\r\n line-height: 1.6;\r\n padding: 24px 16px 100px;\r\n }\r\n\r\n .container { max-width: 960px; margin: 0 auto; }\r\n\r\n .breadcrumb {\r\n background: #e0f2fe;\r\n border: 1px solid #bae6fd;\r\n border-radius: 10px;\r\n padding: 12px 18px;\r\n margin-bottom: 18px;\r\n font-size: 0.92rem;\r\n color: var(--primary-dark);\r\n }\r\n\r\n .breadcrumb a {\r\n color: var(--primary);\r\n text-decoration: none;\r\n font-weight: 600;\r\n }\r\n\r\n .breadcrumb a:hover { text-decoration: underline; 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Define cu\u00e1ntos puestos de cada tipo se requieren para cumplir las funciones.<\/p>\r\n <\/div>\r\n <div class=\"sub\">\r\n <span class=\"sub-code\">03-CAP-01.2<\/span>\r\n <h4>Objetivo principal<\/h4>\r\n <p>Determinar de forma ordenada y justificada la cantidad de personal que la entidad necesita, evitando exceso o d\u00e9ficit de plazas.<\/p>\r\n <\/div>\r\n <div class=\"sub\">\r\n <span class=\"sub-code\">03-CAP-01.3<\/span>\r\n <h4>Beneficios<\/h4>\r\n <ul>\r\n <li>Permite planificar el personal de forma racional.<\/li>\r\n <li>Sirve de base para el presupuesto de personal (PAP) y para el CPE.<\/li>\r\n <li>Facilita los procesos de selecci\u00f3n y la justificaci\u00f3n de plazas ante SERVIR y MEF.<\/li>\r\n <li>Conectado digitalmente evita inconsistencias con el ROF y el MOF.<\/li>\r\n <\/ul>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n\r\n \r\n <div class=\"section\">\r\n <div class=\"section-header\">\r\n <span class=\"section-code\">03-CAP-02<\/span>\r\n <span class=\"section-title\">Componentes del Instrumento<\/span>\r\n <\/div>\r\n <div class=\"section-body\">\r\n <div class=\"sub\">\r\n <ul>\r\n <li><strong>03-CAP-02.1<\/strong> C\u00f3digo y nombre del cargo<\/li>\r\n <li><strong>03-CAP-02.2<\/strong> Unidad org\u00e1nica a la que pertenece (del ROF)<\/li>\r\n <li><strong>03-CAP-02.3<\/strong> Cantidad de plazas autorizadas<\/li>\r\n <li><strong>03-CAP-02.4<\/strong> Nivel y grupo ocupacional<\/li>\r\n <li><strong>03-CAP-02.5<\/strong> Situaci\u00f3n (ocupada \/ vacante)<\/li>\r\n <li><strong>03-CAP-02.6<\/strong> Vinculaci\u00f3n con el perfil del MOF<\/li>\r\n <li><strong>03-CAP-02.7<\/strong> Observaciones y justificaci\u00f3n<\/li>\r\n <\/ul>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n\r\n \r\n <div class=\"section\">\r\n <div class=\"section-header\">\r\n <span class=\"section-code\">03-CAP-03<\/span>\r\n <span class=\"section-title\">C\u00f3mo se gestiona en N\u00facleo<\/span>\r\n <\/div>\r\n <div class=\"section-body\">\r\n <div class=\"sub\">\r\n <ul>\r\n <li><strong>03-CAP-03.1<\/strong> Registro de cada cargo vinculado a una unidad del ROF<\/li>\r\n <li><strong>03-CAP-03.2<\/strong> Asignaci\u00f3n de cantidad de plazas por cargo<\/li>\r\n <li><strong>03-CAP-03.3<\/strong> Control de plazas ocupadas y vacantes<\/li>\r\n <li><strong>03-CAP-03.4<\/strong> Vinculaci\u00f3n autom\u00e1tica con el perfil del MOF<\/li>\r\n <li><strong>03-CAP-03.5<\/strong> Actualizaci\u00f3n cuando se modifica el ROF o se crean nuevos cargos<\/li>\r\n <li><strong>03-CAP-03.6<\/strong> Generaci\u00f3n de reportes para SERVIR, MEF y auditor\u00eda<\/li>\r\n <\/ul>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n\r\n \r\n <div class=\"section\">\r\n <div class=\"section-header\">\r\n <span class=\"section-code\">03-CAP-07<\/span>\r\n <span class=\"section-title\">Procesos Digitales del CAP<\/span>\r\n <span class=\"tag\">NUEVO<\/span>\r\n <\/div>\r\n <div class=\"section-body\">\r\n <div class=\"sub\">\r\n <span class=\"sub-code\">03-CAP-07.1<\/span>\r\n <h4>Registro y actualizaci\u00f3n de cargos<\/h4>\r\n <p>Formulario guiado para crear o modificar cargos con validaci\u00f3n autom\u00e1tica contra el ROF.<\/p>\r\n <\/div>\r\n <div class=\"sub\">\r\n <span class=\"sub-code\">03-CAP-07.2<\/span>\r\n <h4>Control de plazas<\/h4>\r\n <p>Registro de plazas autorizadas, ocupadas y vacantes con historial de cambios.<\/p>\r\n <\/div>\r\n <div class=\"sub\">\r\n <span class=\"sub-code\">03-CAP-07.3<\/span>\r\n <h4>Vinculaci\u00f3n con MOF y ROF<\/h4>\r\n <p>Cada cargo se conecta autom\u00e1ticamente a su unidad org\u00e1nica y a su perfil de puesto.<\/p>\r\n <\/div>\r\n <div class=\"sub\">\r\n <span class=\"sub-code\">03-CAP-07.4<\/span>\r\n <h4>Flujo de aprobaci\u00f3n de modificaciones<\/h4>\r\n <p>Proceso digital de revisi\u00f3n y aprobaci\u00f3n antes de publicar cambios en el CAP.<\/p>\r\n <\/div>\r\n <div class=\"sub\">\r\n <span class=\"sub-code\">03-CAP-07.5<\/span>\r\n <h4>Publicaci\u00f3n y trazabilidad digital<\/h4>\r\n <p>Generaci\u00f3n autom\u00e1tica de evidencia y reportes para transparencia y control.<\/p>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n\r\n \r\n <div class=\"section\">\r\n <div class=\"section-header\">\r\n <span class=\"section-code\">03-CAP-08<\/span>\r\n <span class=\"section-title\">Indicadores (KPIs)<\/span>\r\n <span class=\"tag\">NUEVO<\/span>\r\n <\/div>\r\n <div class=\"section-body\">\r\n <div class=\"sub\">\r\n <span class=\"sub-code\">03-CAP-08.1<\/span>\r\n <h4>Indicadores de cobertura<\/h4>\r\n <ul>\r\n <li>% de cargos del ROF que tienen plaza en el CAP<\/li>\r\n <li>% de cargos con perfil MOF vinculado<\/li>\r\n <\/ul>\r\n <\/div>\r\n <div class=\"sub\">\r\n <span class=\"sub-code\">03-CAP-08.2<\/span>\r\n <h4>Indicadores de ocupaci\u00f3n<\/h4>\r\n <ul>\r\n <li>% de plazas ocupadas<\/li>\r\n <li>N\u00famero de plazas vacantes por unidad org\u00e1nica<\/li>\r\n <\/ul>\r\n <\/div>\r\n <div class=\"sub\">\r\n <span class=\"sub-code\">03-CAP-08.3<\/span>\r\n <h4>Indicadores de consistencia<\/h4>\r\n <ul>\r\n <li>Consistencia CAP \u2194 ROF \u2194 MOF<\/li>\r\n <li>N\u00famero de cargos sin justificaci\u00f3n o desactualizados<\/li>\r\n <\/ul>\r\n <\/div>\r\n <div class=\"sub\">\r\n <span class=\"sub-code\">03-CAP-08.4<\/span>\r\n <h4>Metas recomendadas<\/h4>\r\n <div class=\"kpi-grid\">\r\n <div class=\"kpi-box\">\r\n <div class=\"label\">Cargos con plaza<\/div>\r\n <div class=\"value\">100%<\/div>\r\n <\/div>\r\n <div class=\"kpi-box\">\r\n <div class=\"label\">Vinculados al MOF<\/div>\r\n <div class=\"value\">100%<\/div>\r\n <\/div>\r\n <div class=\"kpi-box\">\r\n <div class=\"label\">Plazas ocupadas<\/div>\r\n <div class=\"value\">\u2265 90%<\/div>\r\n <\/div>\r\n <div class=\"kpi-box\">\r\n <div class=\"label\">Consistencia total<\/div>\r\n <div class=\"value\">100%<\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <div class=\"semaforo\">\r\n <span class=\"verde\">Verde \u2265 95%<\/span>\r\n <span class=\"amarillo\">Amarillo 85-94%<\/span>\r\n <span class=\"rojo\">Rojo < 85%<\/span>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n\r\n \r\n <div class=\"section\">\r\n <div class=\"section-header\">\r\n <span class=\"section-code\">03-CAP-09<\/span>\r\n <span class=\"section-title\">Alertas Autom\u00e1ticas<\/span>\r\n <span class=\"tag\">NUEVO<\/span>\r\n <\/div>\r\n <div class=\"section-body\">\r\n <div class=\"sub\">\r\n <p>El sistema genera alertas autom\u00e1ticas cuando detecta:<\/p>\r\n <ul>\r\n <li><strong>03-CAP-09.1<\/strong> Cargos del ROF sin plaza en el CAP<\/li>\r\n <li><strong>03-CAP-09.2<\/strong> Plazas vacantes por m\u00e1s de 90 d\u00edas<\/li>\r\n <li><strong>03-CAP-09.3<\/strong> Cargos sin perfil MOF vinculado<\/li>\r\n <li><strong>03-CAP-09.4<\/strong> Inconsistencias entre cantidad de plazas y estructura org\u00e1nica<\/li>\r\n <li><strong>03-CAP-09.5<\/strong> CAP desactualizado despu\u00e9s de una modificaci\u00f3n del ROF<\/li>\r\n <\/ul>\r\n <div class=\"highlight highlight-alert\">\r\n Las alertas se env\u00edan por el sistema, correo y\/o WhatsApp seg\u00fan configuraci\u00f3n de la entidad.\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n\r\n \r\n <div class=\"section\">\r\n <div class=\"section-header\">\r\n <span class=\"section-code\">03-CAP-10<\/span>\r\n <span class=\"section-title\">Seguimiento y Control<\/span>\r\n <span class=\"tag\">NUEVO<\/span>\r\n <\/div>\r\n <div class=\"section-body\">\r\n <div class=\"sub\">\r\n <span class=\"sub-code\">03-CAP-10.1<\/span>\r\n <h4>Tablero de estado del CAP<\/h4>\r\n <p>Vista consolidada de plazas autorizadas, ocupadas y vacantes por unidad org\u00e1nica.<\/p>\r\n <\/div>\r\n <div class=\"sub\">\r\n <span class=\"sub-code\">03-CAP-10.2<\/span>\r\n <h4>Historial de cambios<\/h4>\r\n <p>Registro completo de qui\u00e9n modific\u00f3 qu\u00e9 cargo o plaza, cu\u00e1ndo y por qu\u00e9 motivo.<\/p>\r\n <\/div>\r\n <div class=\"sub\">\r\n <span class=\"sub-code\">03-CAP-10.3<\/span>\r\n <h4>Reportes de avance<\/h4>\r\n <p>Informes mensuales y bajo demanda listos para gerencia, SERVIR y auditor\u00eda.<\/p>\r\n <\/div>\r\n <div class=\"sub\">\r\n <span class=\"sub-code\">03-CAP-10.4<\/span>\r\n <h4>Evidencias para control<\/h4>\r\n <p>Carpeta digital autom\u00e1tica con el CAP actualizado y su trazabilidad.<\/p>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n\r\n \r\n <div class=\"section\">\r\n <div class=\"section-header\">\r\n <span class=\"section-code\">03-CAP-11<\/span>\r\n <span class=\"section-title\">Apoyo con Inteligencia Artificial<\/span>\r\n <span class=\"tag\">NUEVO<\/span>\r\n <\/div>\r\n <div class=\"section-body\">\r\n <div class=\"sub\">\r\n <span class=\"sub-code\">03-CAP-11.1<\/span>\r\n <h4>Consultas en lenguaje natural<\/h4>\r\n <p>Ejemplos: \u201c\u00bfCu\u00e1ntas plazas vacantes hay en la Gerencia de Obras?\u201d, \u201cMu\u00e9strame los cargos sin perfil MOF\u201d, \u201c\u00bfQu\u00e9 unidades tienen m\u00e1s de 3 vacantes?\u201d.<\/p>\r\n <\/div>\r\n <div class=\"sub\">\r\n <span class=\"sub-code\">03-CAP-11.2<\/span>\r\n <h4>Detecci\u00f3n autom\u00e1tica de inconsistencias<\/h4>\r\n <p>La IA se\u00f1ala cargos sin plaza, plazas sin perfil o desalineaciones con el ROF.<\/p>\r\n <\/div>\r\n <div class=\"sub\">\r\n <span class=\"sub-code\">03-CAP-11.3<\/span>\r\n <h4>Sugerencias de mejora<\/h4>\r\n <p>Recomendaciones sobre redistribuci\u00f3n de plazas o necesidad de nuevos cargos.<\/p>\r\n <\/div>\r\n <div class=\"sub\">\r\n <span class=\"sub-code\">03-CAP-11.4<\/span>\r\n <h4>Generaci\u00f3n de informes y matrices<\/h4>\r\n <p>La IA puede generar el CAP actualizado, reportes de vacantes y matrices comparativas.<\/p>\r\n <\/div>\r\n <div class=\"sub\">\r\n <span class=\"sub-code\">03-CAP-11.5<\/span>\r\n <h4>Cruce inteligente con otros instrumentos<\/h4>\r\n <p>Conecta autom\u00e1ticamente el CAP con ROF, MOF, PAP y CPE.<\/p>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n\r\n \r\n <div class=\"section\">\r\n <div class=\"section-header\">\r\n <span class=\"section-code\">03-CAP-12<\/span>\r\n <span class=\"section-title\">Procedimiento Operativo (Paso a Paso)<\/span>\r\n <\/div>\r\n <div class=\"section-body\">\r\n <div class=\"sub\">\r\n <ul>\r\n <li><strong>03-CAP-12.1<\/strong> Revisar el ROF y el MOF vigentes<\/li>\r\n <li><strong>03-CAP-12.2<\/strong> Identificar todos los cargos necesarios por unidad org\u00e1nica<\/li>\r\n <li><strong>03-CAP-12.3<\/strong> Definir la cantidad de plazas por cada cargo<\/li>\r\n <li><strong>03-CAP-12.4<\/strong> Cargar los cargos y plazas en N\u00facleo<\/li>\r\n <li><strong>03-CAP-12.5<\/strong> Vincular cada cargo con su perfil del MOF<\/li>\r\n <li><strong>03-CAP-12.6<\/strong> Activar alertas y KPIs<\/li>\r\n <li><strong>03-CAP-12.7<\/strong> Validar con Gerencia de Administraci\u00f3n \/ RR.HH.<\/li>\r\n <li><strong>03-CAP-12.8<\/strong> Publicar versi\u00f3n y generar evidencia<\/li>\r\n <\/ul>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n\r\n \r\n <div class=\"section\">\r\n <div class=\"section-header\">\r\n <span class=\"section-code\">03-CAP-13<\/span>\r\n <span class=\"section-title\">Casos Reales de Uso<\/span>\r\n <\/div>\r\n <div class=\"section-body\">\r\n <div class=\"sub\">\r\n <ul>\r\n <li><strong>03-CAP-13.1<\/strong> Creaci\u00f3n de nuevas plazas por ampliaci\u00f3n de estructura<\/li>\r\n <li><strong>03-CAP-13.2<\/strong> Reducci\u00f3n o redistribuci\u00f3n de plazas<\/li>\r\n <li><strong>03-CAP-13.3<\/strong> Control de vacantes para procesos de selecci\u00f3n<\/li>\r\n <li><strong>03-CAP-13.4<\/strong> Justificaci\u00f3n de plazas ante SERVIR o MEF<\/li>\r\n <li><strong>03-CAP-13.5<\/strong> Preparaci\u00f3n del CAP para el CPE (Cuadro de Puestos de la Entidad)<\/li>\r\n <\/ul>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n\r\n \r\n <div class=\"section\">\r\n <div class=\"section-header\">\r\n <span class=\"section-code\">03-CAP-14<\/span>\r\n <span class=\"section-title\">Entregables<\/span>\r\n <\/div>\r\n <div class=\"section-body\">\r\n <div class=\"sub\">\r\n <ul>\r\n <li>Cuadro de Asignaci\u00f3n de Personal actualizado<\/li>\r\n <li>Matriz de cargos, plazas y unidades org\u00e1nicas<\/li>\r\n <li>Informe de plazas ocupadas y vacantes<\/li>\r\n <li>Evidencia de consistencia con ROF y MOF<\/li>\r\n <li>Historial de versiones y cambios<\/li>\r\n <li>Checklist de implementaci\u00f3n firmado<\/li>\r\n <\/ul>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n\r\n \r\n <div class=\"section\">\r\n <div class=\"section-header\">\r\n <span class=\"section-code\">03-CAP-15<\/span>\r\n <span class=\"section-title\">Vinculaci\u00f3n con otros Instrumentos<\/span>\r\n <\/div>\r\n <div class=\"section-body\">\r\n <div class=\"sub\">\r\n <ul>\r\n <li><strong>01-ROF<\/strong> \u2192 Los cargos se crean seg\u00fan las unidades org\u00e1nicas del ROF<\/li>\r\n <li><strong>02-MOF<\/strong> \u2192 Cada cargo debe tener su perfil de puesto<\/li>\r\n <li><strong>04-PAP<\/strong> \u2192 El CAP es la base para calcular el costo de personal<\/li>\r\n <li><strong>17-CPE<\/strong> \u2192 El CAP evoluciona hacia el Cuadro de Puestos de la Entidad<\/li>\r\n <li><strong>15-CI<\/strong> \u2192 El Control Interno verifica la consistencia de plazas<\/li>\r\n <\/ul>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n\r\n \r\n <div class=\"section\">\r\n <div class=\"section-header\">\r\n <span class=\"section-code\">03-CAP-16<\/span>\r\n <span class=\"section-title\">Checklist de Implementaci\u00f3n<\/span>\r\n <\/div>\r\n <div class=\"section-body\">\r\n <ul class=\"checklist\">\r\n <li>ROF y MOF vigentes revisados<\/li>\r\n <li>Todos los cargos identificados y codificados<\/li>\r\n <li>Cantidad de plazas definida por cargo<\/li>\r\n <li>Cargos cargados en el sistema<\/li>\r\n <li>Vinculaci\u00f3n con perfiles del MOF realizada<\/li>\r\n <li>Control de plazas ocupadas y vacantes activo<\/li>\r\n <li>KPIs configurados y activos<\/li>\r\n <li>Alertas autom\u00e1ticas activadas<\/li>\r\n <li>Tablero de seguimiento operativo<\/li>\r\n <li>Asistente IA configurado y probado<\/li>\r\n <li>Validaci\u00f3n con Administraci\u00f3n \/ RR.HH. completada<\/li>\r\n <li>Versi\u00f3n publicada y evidencias generadas<\/li>\r\n <li>Equipo capacitado en el uso del m\u00f3dulo<\/li>\r\n <\/ul>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n\r\n \r\n <a href=\"#inicio\" class=\"btn-arriba\">\r\n \u2191 VOLVER ARRIBA\r\n <\/a>\r\n <div style=\"text-align:center;margin:40px 0 20px 0;\">\r\n <a href=\"https:\/\/miespaciodigital.net\/auditoria\/el-sistema-que-conecta-tu-rof-tu-presupuesto-y-tu-contraloria\/instrumentos-de-gestion\/\"\r\n style=\"display:inline-block;background:#0f4c81;color:#fff !important;text-decoration:none;font-size:1.15rem;font-weight:700;padding:16px 32px;border-radius:12px;\">\r\n \u2190 Regresar al \u00cdndice\r\n <\/a>\r\n<\/div>\r\n\r\n <div class=\"footer\">\r\n N\u00facleo SJ \u00b7 SaaS de Gesti\u00f3n P\u00fablica \u00b7 03-CAP con Procesos Digitales + KPIs + Alertas + Seguimiento + Inteligencia Artificial\r\n <\/div>\r\n\r\n <\/div>\r\n<\/body>\r\n<\/html>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>03-CAP \u00b7 Cuadro de Asignaci\u00f3n de Personal \u00b7 N\u00facleo SJ Instrumentos de Gesti\u00f3n \u203a 03-CAP \u00b7 Cuadro de Asignaci\u00f3n de Personal 03-CAP Cuadro de Asignaci\u00f3n de Personal Cargos necesarios + Procesos digitales + KPIs + Alertas + Seguimiento + Inteligencia Artificial 03-CAP-00 Portada e Identificaci\u00f3n 03-CAP-00.1 Datos del Instrumento C\u00f3digo: 03-CAP Nombre completo: Cuadro de 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